Solicitar auditoría CRO

Sostenible Reclutamiento de empleados a través del marketing de resultados.

¿Por qué sus anuncios de empleo no llegan al talento adecuado?

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Enfoque activo en lugar de esperar solicitudes

Con los anuncios pagados llegas a personas que no buscan activamente pero que están abiertas a un cambio. Esto aumentará significativamente su reserva de talentos.

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Aplicaciones calificadas en lugar de desperdicio

Las campañas se adaptan específicamente a las necesidades, regiones y grupos objetivo. Esto reduce las solicitudes inadecuadas y ahorra tiempo en la contratación.

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Resultados predecibles en lugar de azar

Las aplicaciones se vuelven medibles, controlables y escalables. Usted sabe cuántas solicitudes recibirá y a qué costo.

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Fortaleciendo tu marca empleadora

Las campañas profesionales transmiten claramente valores, cultura y beneficios al mundo exterior y posicionan a su empresa como un empleador atractivo a largo plazo.

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Definimos a quién necesita llegar y dónde.

Análisis y estrategia de reclutamiento.

Analizamos las posiciones abiertas, los grupos objetivo, la competencia y las condiciones regionales. A partir de esto desarrollamos una estrategia de contratación que tiene en cuenta expectativas realistas, objetivos claros y canales adecuados.
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Hacemos que su empresa sea visible para el talento adecuado.

Campañas, creatividades y embudos

Los anuncios, textos y creatividades se desarrollan específicamente para la contratación. El proceso de solicitud será simple, optimizado para uso móvil y diseñado para tener pocos obstáculos a fin de minimizar los rebotes.
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Mejoramos constantemente, no solo la gama.

Optimización, calidad y escalamiento

Se analizan las aplicaciones, se adaptan las campañas y se perfeccionan los grupos destinatarios. Esto significa que no sólo aumenta el número sino sobre todo la calidad de las solicitudes.

Estrategia de reclutamiento y análisis del grupo objetivo

Analizamos sus puestos vacantes, requisitos, ubicaciones y situación competitiva. De esto obtenemos grupos destinatarios claros, canales adecuados y mensajes relevantes. El objetivo es una estrategia de contratación que sea realista, escalable y centrada en la calidad más que en la cantidad.

Configuración de anuncios pagados y estructura de campaña

Organizamos campañas de reclutamiento en plataformas relevantes de manera estructurada y garantizamos cuentas limpias, definiciones claras de objetivos y una gestión transparente. Las campañas se crean de tal manera que puedan optimizarse a largo plazo y escalarse de manera eficiente.

Reclutamiento de creativos y textos publicitarios

Los anuncios, textos y elementos visuales se desarrollan específicamente para el reclutamiento y se adaptan al puesto, al grupo objetivo y a la plataforma. La atención se centra en la comprensibilidad, la relevancia y la autenticidad para atraer el talento adecuado y reducir las malas candidaturas.

Embudo de solicitud y recorrido del candidato

Hacemos deliberadamente que el camino desde el anuncio hasta la aplicación sea sencillo y fácil de usar. Los formularios breves, la información clara y la optimización móvil garantizan que los interesados ​​sean guiados a la solicitud sin obstáculos.

Seguimiento, análisis y evaluación de calidad.

Las solicitudes se hacen mensurables y no sólo se cuentan, sino que también se evalúan cualitativamente. Analizamos costos, fuentes y rendimiento para comprender qué campañas realmente ofrecen aplicaciones adecuadas.

Optimización y escalamiento continuos

El reclutamiento no termina con el inicio de la campaña. Optimizamos continuamente los grupos objetivo, los creativos y los embudos, fortalecemos las medidas de funcionamiento y reducimos el desperdicio, para una contratación de empleados planificable y sostenible.
La confianza de marcas fuertes es visible en nuestro trabajo.

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